What is Walk-in Interview-
A Walk-in Interview is a type of job interview in which the employer accepts job applications and conducts interviews on a first-come, first-served basis. It is usually conducted by companies that have an immediate need to fill a position. Walk-in interviews are typically held in a company’s office or at a job fair, and candidates are often asked to bring their resume and other relevant documents. This type of interview can be a great opportunity for job seekers to meet with potential employers and showcase their skills and experience.
A Walk-in Interview is a type of job interview where the employer accepts job applications and conducts interviews on a first-come, first-served basis. It is usually conducted by companies that have an immediate need to fill a position. This type of interview is also referred to as an open interview or walk-in recruitment.
Walk-in interviews are often held in a company’s office or at a job fair, and candidates are usually asked to bring their resume and other relevant documents. The employer may also conduct a preliminary screening of the candidate’s qualifications and experience before deciding whether to proceed with a formal interview.
The main advantage of a walk-in interview for job seekers is that it provides an opportunity to meet with potential employers and showcase their skills and experience without having to go through the traditional application and screening process. It also allows candidates to get a sense of the company culture and work environment before deciding whether to pursue the job further.
For employers, walk-in interviews can be a cost-effective way to quickly fill open positions, especially for entry-level and lower-skilled jobs. They can also help to identify candidates who are highly motivated and proactive in seeking employment.
Overall, a walk-in interview is a more casual and informal type of job interview that can be a great opportunity for job seekers to connect with potential employers and for employers to quickly fill open positions.
ৱাক-ইন ইন্টাৰভিউ কি
ৱাক-ইন ইন্টাৰভিউ হৈছে এক প্ৰকাৰৰ চাকৰিৰ সাক্ষাৎকাৰ য’ত নিয়োগকৰ্তাই চাকৰিৰ আবেদন গ্ৰহণ কৰে আৰু প্ৰথমে অহা প্ৰথমে পোৱাৰ ভিত্তিত সাক্ষাৎকাৰ গ্ৰহণ কৰে। সাধাৰণতে যিবোৰ কোম্পানীয়ে এটা পদ পূৰণ কৰাৰ তাৎক্ষণিক প্ৰয়োজন থাকে সেইবোৰ কোম্পানীয়ে ইয়াক পৰিচালনা কৰে। ৱাক-ইন সাক্ষাৎকাৰ সাধাৰণতে কোম্পানী এটাৰ কাৰ্যালয়ত বা চাকৰি মেলাত অনুষ্ঠিত হয় আৰু প্ৰাৰ্থীসকলক প্ৰায়ে তেওঁলোকৰ ৰিজ্যুম আৰু অন্যান্য প্ৰাসংগিক নথি-পত্ৰ আনিবলৈ কোৱা হয়। এই ধৰণৰ সাক্ষাৎকাৰ চাকৰি প্ৰত্যাশীসকলৰ বাবে সম্ভাৱ্য নিয়োগকৰ্তাৰ সৈতে সাক্ষাৎ কৰি তেওঁলোকৰ দক্ষতা আৰু অভিজ্ঞতা প্ৰদৰ্শন কৰাৰ এক সুন্দৰ সুযোগ হ’ব পাৰে।
ৱাক-ইন ইন্টাৰভিউ হৈছে এক প্ৰকাৰৰ চাকৰিৰ সাক্ষাৎকাৰ য’ত নিয়োগকৰ্তাই চাকৰিৰ আবেদন গ্ৰহণ কৰে আৰু প্ৰথমে অহা প্ৰথমে পোৱাৰ ভিত্তিত সাক্ষাৎকাৰ গ্ৰহণ কৰে। সাধাৰণতে যিবোৰ কোম্পানীয়ে এটা পদ পূৰণ কৰাৰ তাৎক্ষণিক প্ৰয়োজন থাকে সেইবোৰ কোম্পানীয়ে ইয়াক পৰিচালনা কৰে। এই ধৰণৰ সাক্ষাৎকাৰক মুকলি সাক্ষাৎকাৰ বা ৱাক-ইন নিযুক্তি বুলিও কোৱা হয়।
ৱাক-ইন সাক্ষাৎকাৰ প্ৰায়ে কোম্পানী এটাৰ কাৰ্যালয়ত বা চাকৰি মেলাত অনুষ্ঠিত হয় আৰু প্ৰাৰ্থীসকলক সাধাৰণতে তেওঁলোকৰ ৰিজ্যুম আৰু অন্যান্য প্ৰাসংগিক নথি-পত্ৰ লৈ আহিবলৈ কোৱা হয়। আনুষ্ঠানিক সাক্ষাৎকাৰ লৈ আগবাঢ়িব নে নাই সেইটো সিদ্ধান্ত লোৱাৰ পূৰ্বে নিয়োগকৰ্তাই প্ৰাৰ্থীৰ অৰ্হতা আৰু অভিজ্ঞতাৰ প্ৰাৰম্ভিক পৰীক্ষাও কৰিব পাৰে।
চাকৰি প্ৰত্যাশীসকলৰ বাবে ৱাক-ইন সাক্ষাৎকাৰৰ মূল সুবিধাটো হ’ল ই পৰম্পৰাগত আবেদন আৰু পৰীক্ষণ প্ৰক্ৰিয়াৰ মাজেৰে নোযোৱাকৈ সম্ভাৱ্য নিয়োগকৰ্তাসকলৰ সৈতে সাক্ষাৎ কৰি তেওঁলোকৰ দক্ষতা আৰু অভিজ্ঞতা প্ৰদৰ্শন কৰাৰ সুযোগ প্ৰদান কৰে। ইয়াৰ উপৰিও প্ৰাৰ্থীসকলে চাকৰিটো আৰু আগুৱাই নিব নে নকৰে সেইটো সিদ্ধান্ত লোৱাৰ আগতে কোম্পানী সংস্কৃতি আৰু কৰ্ম পৰিৱেশৰ বিষয়েও জানিব পাৰে।
নিয়োগকৰ্তাৰ বাবে ৱাক-ইন ইন্টাৰভিউ হ’ব পাৰে মুকলি পদসমূহ দ্ৰুতভাৱে পূৰণ কৰাৰ বাবে, বিশেষকৈ এণ্ট্ৰি লেভেল আৰু নিম্ন দক্ষতাসম্পন্ন চাকৰিৰ বাবে। নিয়োগ বিচৰাত অতিশয় অনুপ্ৰাণিত আৰু সক্ৰিয় প্ৰাৰ্থী চিনাক্ত কৰাত সহায় কৰিব পাৰে।
সামগ্ৰিকভাৱে, ৱাক-ইন সাক্ষাৎকাৰ হৈছে অধিক আকস্মিক আৰু অনানুষ্ঠানিক ধৰণৰ চাকৰিৰ সাক্ষাৎকাৰ যিটো চাকৰি বিচৰাসকলৰ বাবে সম্ভাৱ্য নিয়োগকৰ্তাৰ সৈতে সংযোগ স্থাপনৰ বাবে আৰু নিয়োগকৰ্তাসকলৰ বাবে মুকলি পদসমূহ দ্ৰুতভাৱে পূৰণ কৰাৰ এক উত্তম সুযোগ হ’ব পাৰে।
वॉक-इन इंटरव्यू क्या है
वॉक-इन इंटरव्यू एक प्रकार का जॉब इंटरव्यू है जिसमें नियोक्ता नौकरी के आवेदन स्वीकार करता है और पहले आओ पहले पाओ के आधार पर साक्षात्कार आयोजित करता है। यह आमतौर पर उन कंपनियों द्वारा आयोजित किया जाता है जिन्हें किसी पद को भरने की तत्काल आवश्यकता होती है। वॉक-इन इंटरव्यू आमतौर पर किसी कंपनी के कार्यालय या जॉब फेयर में आयोजित किए जाते हैं, और उम्मीदवारों को अक्सर अपना बायोडाटा और अन्य प्रासंगिक दस्तावेज लाने के लिए कहा जाता है। इस प्रकार का साक्षात्कार नौकरी चाहने वालों के लिए संभावित नियोक्ताओं से मिलने और उनके कौशल और अनुभव को प्रदर्शित करने का एक शानदार अवसर हो सकता है।
वॉक-इन इंटरव्यू एक प्रकार का जॉब इंटरव्यू है जहां नियोक्ता नौकरी के आवेदन स्वीकार करता है और पहले आओ पहले पाओ के आधार पर साक्षात्कार आयोजित करता है। यह आमतौर पर उन कंपनियों द्वारा आयोजित किया जाता है जिन्हें किसी पद को भरने की तत्काल आवश्यकता होती है। इस प्रकार के साक्षात्कार को खुले साक्षात्कार या वॉक-इन भर्ती के रूप में भी जाना जाता है।
वॉक-इन इंटरव्यू अक्सर किसी कंपनी के कार्यालय या जॉब फेयर में आयोजित किए जाते हैं, और उम्मीदवारों को आमतौर पर अपना बायोडाटा और अन्य प्रासंगिक दस्तावेज लाने के लिए कहा जाता है। औपचारिक साक्षात्कार के साथ आगे बढ़ना है या नहीं, यह तय करने से पहले नियोक्ता उम्मीदवार की योग्यता और अनुभव की प्रारंभिक जांच भी कर सकता है।
नौकरी चाहने वालों के लिए वॉक-इन इंटरव्यू का मुख्य लाभ यह है कि यह पारंपरिक आवेदन और स्क्रीनिंग प्रक्रिया से गुजरे बिना संभावित नियोक्ताओं से मिलने और उनके कौशल और अनुभव को प्रदर्शित करने का अवसर प्रदान करता है। यह उम्मीदवारों को कंपनी की संस्कृति और काम के माहौल को समझने से पहले यह तय करने की भी अनुमति देता है कि नौकरी को आगे बढ़ाना है या नहीं।
नियोक्ताओं के लिए, विशेष रूप से प्रवेश-स्तर और कम-कुशल नौकरियों के लिए, खुले पदों को जल्दी से भरने के लिए वॉक-इन इंटरव्यू एक लागत प्रभावी तरीका हो सकता है। वे उन उम्मीदवारों की पहचान करने में भी मदद कर सकते हैं जो रोजगार की तलाश में अत्यधिक प्रेरित और सक्रिय हैं।
कुल मिलाकर, वॉक-इन इंटरव्यू एक अधिक आकस्मिक और अनौपचारिक प्रकार का जॉब इंटरव्यू है जो नौकरी चाहने वालों के लिए संभावित नियोक्ताओं के साथ जुड़ने और नियोक्ताओं के लिए जल्दी से खुले पदों को भरने का एक शानदार अवसर हो सकता है।